【課程名稱】
個案教學修煉思考力工作坊
【課程日期】
10 月 26日(三)
【分享講座】
陳惠賢(三福氣體股份有限公司經理)
與您平日授課方式之最大差異
個案教學討論是以參與者(學員)為中心,主持人(講師)並不提供標準答案,主要是透過個案教學的手法及技巧,引導學員能藉由個人與群體及團隊思考上的交流及反思學習(比對/反思/補足/強化/創新/通則化),探討個案問題背後原因,期能激發出深層的思考及正確的分析,增加學員學習效果。
個案討論因案例討論方式,所需之授課時間較長,因此在課程時間安排、案例的選擇及主持討論的時間管控方面,更需注意及預先規劃調整。
個案問題回應及討論方面,善用抽籤及指派的時機及技巧,提昇學員參與課程的用心度及注意力,增進課程學習效果。
對現職之幫助
教學呈現方式方面,在適當的課程裡,以學員的背景為主,透過合適的案例,經由個案教學方式進行教學,可以增加學員在課程的學習效果。也因為個案教學的特點,學員個人經由與群體及團隊交流與反思,就如下棋(棋路)/打網球(球落點)一樣,同一個個案,同一群人,每次結論都有可能不同。如此,不論學員或講師,也都可以藉個案討論,獲得一次又一次的成長效益。
教學呈現方式方面,在適當的課程裡,以學員的背景為主,透過合適的案例,經由個案教學方式進行教學,可以增加學員在課程的學習效果。也因為個案教學的特點,學員個人經由與群體及團隊交流與反思,就如下棋(棋路)/打網球(球落點)一樣,同一個個案,同一群人,每次結論都有可能不同。如此,不論學員或講師,也都可以藉個案討論,獲得一次又一次的成長效益。
未來教學精進方向
以「團隊合作」科目為例,在師資培力方面,因為個案教學迴異於一般常見教學法,主持者(講師)在帶領個案教學時,需清楚知道講師的任務及具備個案討論時的所需的觀念及帶領技巧,如此才能真正發揮個案討論帶給學員們更深入的學習效果。
以「團隊合作」科目為例,在師資培力方面,因為個案教學迴異於一般常見教學法,主持者(講師)在帶領個案教學時,需清楚知道講師的任務及具備個案討論時的所需的觀念及帶領技巧,如此才能真正發揮個案討論帶給學員們更深入的學習效果。
在個案類型選擇方面,要以公務團隊案例來做個案的撰寫主軸,以貼近實際工作狀況。如此,學員在個案討論時也較能進入狀況,以增強學習效果。
在個案教學時間分配上,個案教學所需討論時間,相較於現行課程規劃的授課時間而言,所需的時間較多。因此,案例討論若以個案教學方式進行,課程時間需再作整體規劃及調整。
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